​一次的选择 多元化的服务

​培养机制

人才是“蓝云”的财富，是“蓝云”的核心竞争力，尊重优秀人才，创造一个和谐又富有激情的工作环境，是蓝云致力追求的目标。

蓝云对各级在职人员提供完善的岗位培训，定期的考核制度，畅通的晋升渠道和可持续发展的机会和空间。不断通过内部经验交流和外部知识引进，通过学习创造自我价值，实现梦想。

蓝云追求个性发展与团队意识的协调，让我们的工作环境充满活力，让我们的人生价值得以实现，这就是“蓝云”培训体制的卓越体现。