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​                                          企业文化

 

上海蓝云不断创新与发展经营理念与方式的同时,更致力于企业文化建设。近年来,企业为社会流动人员和低文化人员创建并稳固了相应的就业平台;为了更好地为员工提供与行业相匹配的薪资和福利政策,2007年企业工会和党支部相继成立,先后开展一系列的相关工作,例如安排员工进行集体薪资协商、每年组织员工进行不同形式的拓展培训、年度旅游活动等。
2008年起,企业党支部和工会陆续被评为月浦镇先进集体称号、并授予工人先锋号称号;2012年企业荣获2011-2012年度宝山区劳动关系和谐企业称号,同时连续3年被评为上海市局级文明单位。企业的良性发展,离不开社会和地方各界的支持,所以我们也努力回馈社会,履行相应的社会责任: 2008年汶川不幸遇及地震灾害,上海蓝云保洁有限公司及员工共同为之向上海市红十字会捐款叁万元;20125月与淞谊中学特困生甘一凡家庭建立扶助帮困关系;2013年初与吴淞街道残疾人联合会附属阳光之家建立共建关系,为其提供相应的帮助。
通过关爱社会、帮助企业内部困难员工等有意义的活动,从而倡导积极向上、以人为本健康的工作与生活理念,使各层面的员工紧密的团结在上海蓝云的旗帜下,共同引导并促进企业成为行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园

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